Al zolang ik mij kan herinneren vind ik menselijke interactie super interessant. Vroeger als mijn ouders afscheid namen van hun bezoek dan lag ik bovenaan de trap te luisteren en probeerde ik uit hun gedrag op te maken of ze een leuke avond hadden gehad. Later in mijn...
Een interessante vraag! Arend Ardon sprak op Next Learning 2018 over nieuwe vormen van samenwerken en (persoonlijk) leiderschap waarmee je vernieuwing ontketent in organisaties. In deze blog neem ik je mee in de drie belangrijkste lessen uit de keynote van Arend...
Herken je de volgende situatie? Je zit in een gesprek en denkt: snapt hij nou echt niet wat ik bedoel? Volgens mij komt mijn boodschap niet aan… Eens even denken hoe kan ik het nog duidelijker vertellen… en je geeft nog wat inhoudelijke verduidelijking. Het gesprek is...
Onlangs kreeg ik de vraag om een feedbacktraining te organiseren. Ik vroeg de klant: waarom wil je dat? Haar antwoord was “ik wil graag dat mensen zich meer gaan uitspreken naar elkaar en meer initiatief nemen.” Toen ik doorvroeg welk gedrag het team vertoonde...
Een teamlid vertelde me: “ik heb het gevoel dat we alleen maar in de waan van alledag aan het werk zijn. Er is helemaal geen tijd om structureel te verbeteren. Ik zou zo graag meer tijd hebben om onze processen eens onder de loep te nemen zodat we meer gaan bouwen in...
Meestal begin ik mijn dag met een ochtendwandeling. Ik geef mezelf dan een opdracht mee om mijn creativiteit te stimuleren en in te tunen op met mijn missie. Meestal komen er hele leuke dingen boven borrelen, zo ook deze week! Wie bewonder ik en waarom? Er kwam een...
