Samenwerken zonder poeha
Jij geeft leiding aan een team en je wil samen met hen een stap vooruit maken. Je weet hoe krachtig een groep als geheel kan zijn. Teamleden die elkaar scherp houden, met de vlammende energie van jonge honden en met het verantwoordelijkheidsgevoel van ervaren krachten.
Heerlijk als je op de werkvloer ervaart dat je team draait. Dat iedereen op de juiste plek zit. En vooral dat ze samen doelen bereiken of zelfs overtreffen.
Maar hoe krijg je dat voor elkaar?
Jouw team zit nog in dat ontwikkelingsproces. Of het nu komt door het verloop, de hoge werkdruk, de waan van de dag of welke reden dan ook: het lijkt wel alsof de teamleden elkaar niet altijd begrijpen.
Je hebt al verschillende dingen geprobeerd om dit te veranderen, maar dat lukt nog niet zo goed. Het lijkt alsof er meer onderhuids speelt, zonder dat je de vinger erop kan leggen. En tja, maak dan maar eens bespreekbaar dat je een vaag gevoel hebt dat er meer aan de hand is.
Zet gratis de eerste stap!
Download de 10 meest voorkomende valkuilen waar je als leider in kunt stappen en waarmee je brandjes blus gedrag in stand houdt. Ik geloof er namelijk in dat wanneer jij dingen anders gaat doen, je team ook anders reageert en je de boel in beweging kan brengen.
Dat is een leuk spelletje dat begint bij bewustwording! Vul je gegevens in en je ontvangt de 10 valkuilen direct in je mailbox. Ik ben benieuwd welke jij herkent!
Verander de groepsdynamiek
Dat is precies wat ik doe. Ik help teams om hun manier van samenwerken onder de loep te nemen. De teamleden leren om meer focus aan te brengen en zelf de werkdruk te verlagen. Ze ontdekken elkaars talenten en verschillen zitten niet langer in de weg maar versterken de slagkracht van je team.
Ik doe dat op een manier die bij jouw specifieke team past. Immers, niet elk team is hetzelfde. Ik analyseer in welke fase van teamontwikkeling jullie zitten en welke volgende stap bij jouw team past.
Dankzij het teamtraject gaan jullie van dagelijks brandjes blussen naar samen beter worden in jullie vak.
Dit is mijn droom: leidinggevenden helpen om het beste uit hun team te halen. Om de kracht van de groep zo in te zetten, dat het team het leuker heeft met elkaar, dat jullie samen beter worden in jullie vak en jullie uiteindelijk betere resultaten halen.
Wat anderen vertellen over Annemiek
Start nu!
Ontvang de 10 valkuilen direct in je mailbox en ontdek hoe jij je team in beweging krijgt.
