3 Maanden programma voor projectleiders en leidinggevenden - Annemiek van Poppel
ANNEMIEK VAN POPPEL-20

Ontdek hoe je binnen 3 maanden ruimte in je agenda maakt én ervoor zorgt dat je team meer verantwoordelijkheid pakt

Zonder dat je zelf harder gaat werken

Elke keer stap je in de valkuil...

Teamleden vragen je om mee te denken en voor je het weet zit je weer midden in de inhoud. Hierdoor kom je niet aan je eigen werk toe en ervaar je een structureel tekort aan tijd. Het gevolg is dat je je eigen werk niet kan doen zoals je dat graag zou doen en je veel meer uren maakt dan je betaald krijgt. Doordat je volop in de operatie staat raak je telkens de helikopterview kwijt dit kost je bergen energie. 

Je zou willen dat je team meer zaken zelf oppakt zodat jij je weer bezig kan houden met je eigen werk. Stiekem zou je wel eens een goed gesprek willen voeren met je team, alleen vind je dat veel te spannend. 

Herken je gedachtes als:

Whether you think you can, or think you can't ... you're right

- Henry Ford

Tijd voor verandering!

Het is tijd om jezelf verder te ontwikkelen als leider en je team naar het volgende niveau te helpen. Na het doorlopen van het programma Van Brandjes Blussen Naar Samen Bouwen:

Is deze training geschikt voor mij?

Deze training is voor jou geschikt als je:

  • Werkt in een rol als leider, bijvoorbeeld projectleider of leidinggevende van een team.
  • Meer energie en ruimte wilt ervaren.
  • Bereid bent en in staat bent om in jezelf te investeren.
  • Bereid bent om kritisch naar jezelf te kijken en je eigen gedrag te onderzoeken.
  • Durft te experimenteren met nieuw gedrag. Het programma geeft het beste resultaat als jij in actie durft te komen.

Van Brandjes Blussen naar samen bouwen: wat krijg je?

Kick off (live)
Tijdens de kick off maak je live kennis met mij en de andere deelnemers. Je bepaalt jouw persoonlijke doelen en focus voor deze training. 

Module 1: Stop met brandjes blussen
Herken en doorbreek brandje-blus-gedrag bij jezelf. Dat is wat je in deze online module leert!

Om de week een online Q&A
Tijdens de Q&A’s beantwoordt Annemiek jullie vragen en deel je met andere deelnemers je ervaringen en inzichten. 

Module 2: Pak die laser focus
Een scherpe focus voor jou én je team. Je ontdekt wat de eerste stap is om je team in beweging te krijgen. Dat is de uitkomst van deze module.

Module 3: In gesprek
Hoe voer je nou die ‘lastige’ gesprekken met je team en verbeter je de samenwerking? Je brengt het hoe ook direct in praktijk. Aan de slag dus! 

Celebration bijeenkomst (live) 
Samen vieren we je successen en de resultaten die je tijdens deze training hebt bereikt. Ook krijg je praktische tools aangereikt zodat je het geleerde ook blijft borgen in praktijk. 

Reserveer jouw plek

Op 21 februari 2022 start er weer een nieuwe mastermind groep ‘Van brandjes blussen naar samen bouwen’. In deze ronde begeleid ik jou om het beste uit jezelf en je team te halen. 

Let op! Dit programma is alleen voor leiders die bereid zijn om kritisch naar zichzelf te kijken en te experimenteren en leren in praktijk. Om te kijken of je past in het programma vind er een intakegesprek plaats. In dit gesprek kijken we of dit programma voor jou de beste stap is om te nemen. Als we na dit gesprek allebei ja zeggen dan bevestig ik je inschrijving. 

Reserveer nu jouw plek in het programma. Ik kijk ernaaruit je te ontmoeten! 

Hoe Desiré meer ruimte in haar agenda kreeg en ervoor zorgde dat haar team meer verantwoordelijkheid nam

Veel gestelde vragen

De bijeenkomsten vinden plaats in de buurt van Den Bosch. Parkeren kan voor de deur. 

Tussendoor werk je aan de opdrachten dit kost je tussen de 4 en 12 uur per maand afhankelijk van hoe uitgebreid je aan de slag gaat ;-). Je verdient deze tijd dubbel en dwars terug doordat je minder peikert en sneller besluiten neemt. 

Ja dat kan! Je ontvangt de online werkboeken in je mailbox en maakt de opdrachten wanneer het jou uitkomt. Voor de Q&A sessies is het handig om live aanwezig te zijn. 

Wanneer het een keer niet lukt dan nemen we de sessie voor je op en kan je deze terugkijken. 

Ja juist! Ik geloof dat je niet alleen van je eigen leermomenten leert maar dat ook de ervaringen van anderen heel waardevol zijn om mee te krijgen. Veel oud-deelnemers koppelen terug dat de Q&A sessies het meest waardevolle onderdeel zijn van het programma. 

Even persoonlijk contact?

Twijfel je of het programma bij je past? Plan een intakegesprek en dan ontdekken we samen welke strategie nu voor jou werkt. 

Tot hier gekomen?

Kap met scrollen en help jou & je team naar de volgende stap!

KLaar met het trekken van de kar?

Ontdek met welke 10 valkuilen je brandjes-blus-gedrag in stand houdt en wat je kan doen om je team in beweging te krijgen. Stop met de kar trekken en begin vandaag nog met sturen!

Vul het formulier in en ontvang de 10 valkuilen gratis in je mailbox