Ben je klaar met brandjes blussen en wil je samen bouwen?
Creëer duidelijkheid voor jezelf en je team zodat julie samen leren bouwen en resultaten neerzetten.
Jouw resultaat:
Van meewerken vanuit de inhoud naar sturen vanuit helikopterview.
Super scherpe focus op het grote plaatje voor jou én je team.
Voortaan ‘In het moment’ in gesprek met je team en je voelt je daar prettig bij.
Elke keer stap je in de valkuil...
Teamleden vragen je om mee te denken en voor je het weet zit je weer midden in de inhoud. Hierdoor kom je niet aan je eigen werk toe en ervaar je een structureel tekort aan tijd. Het gevolg is dat je je eigen werk niet kan doen zoals je dat graag zou doen en je veel meer uren maakt dan je betaald krijgt. Doordat je volop in de operatie staat raak je telkens de helikopterview kwijt dit kost je bergen energie.
Je zou willen dat je team meer zaken zelf oppakt zodat jij je weer bezig kan houden met je eigen werk. Stiekem zou je wel eens een goed gesprek willen voeren met je team, alleen vind je dat veel te spannend.
Herken je gedachtes als:
- Hoe ga ik dit zeggen zonder dat ik alle energie en motivatie wegneem?
- Kom ik wel uit mijn woorden?
- Hoe krijg ik dit team in hemelsnaam in de actiemodus?
- Hoe zorg ik ervoor dat mijn boodschap helder is maar niet te sturend…
- En weg is het moment. Hoe kan ik hier later nog op terug komen?
- Vinden ze me dan niet te besluiteloos?
- En zo gaan de gedachtes nog even door...
Wat haar deelname, Desiré opleverde
Tijd voor verandering!
Het is tijd om jezelf verder te ontwikkelen als leider en je team naar het volgende niveau te helpen. Na het doorlopen van het programma Van Brandjes Blussen Naar Samen Bouwen:
- Herken en doorbreek je brandjes-blus-gedrag bij jezelf;
- Ervaar je meer ruimte om vanuit de 'helikopterview' bij te sturen;
- Heb jij jouw eigen waarden als leider scherp waardoor je steviger kan sturen;
- Heb jij een super scherpe focus;
- Heeft je team de focus net zo scherp als jij;
- Heb jij met je team concreet gemaakt hoe jullie met elkaar willen samenwerken waardoor jij makkelijker een gesprek kan starten wanneer je vindt dat iets beter kan;
- Voel je jezelf zeker genoeg om in het moment te reageren in een teamgesprek.
Reserveer jouw plek
Op 1 maart 2021 starten we met de mastermind groep ‘Van brandjes blussen naar samen bouwen’. In deze ronde begeleid ik jou om het beste uit jezelf en je team te halen. Als jouw verlangen om in beweging te komen ook maar 1% groter is dan je angst, zet dan nu de eerste stap en reserveer jouw plek. Ik kijk ernaaruit je te ontmoeten!
Wat krijg je?
Persoonlijke intake
Tijdens de intake maken we kennis en bepaal je jouw persoonlijke doelen voor deze online training.
Module 1: Stop met brandjes blussen
Herken en doorbreek brandje-blus-gedrag bij jezelf. Dat is wat je in deze module leert!
Om de week een live Q&A
Tijdens de Q&A’s beantwoordt Annemiek jullie vragen en deel je met andere deelnemers je ervaringen en inzichten.
Module 2: Pak die laser focus
Een scherpe focus voor jou én je team. Dat is de uitkomst van deze module.
Module 3: In gesprek
Hoe voer je nou die ‘lastige’ gesprekken met je team en verbeter je de samenwerking? Je brengt het hoe ook direct in praktijk. Aan de slag dus!
Bonus module: Motiveren kun je leren
Welke verschillende manieren van motiveren zijn er? En hoe pas ik deze toe op mijn team? Een praktische introductie op het motiveren van je team.
Praktische informatie:
- Een persoonlijke intakegesprek;
- 4 Modules in totaal;
- Elke maand start er een nieuwe module;
- Om de week een live Q&A waarin je met mij en de andere deelnemers spart over situaties uit jouw praktijk;
- Tussendoor werk je aan de opdrachten dit kost je tussen de 4 en 12 uur afhankelijk van hoe uitgebreid je aan de slag gaat ;-);
- Totale doorlooptijd: 4 maanden.
Van Brandjes blussen naar Samen bouwen
-
Persoonlijke intake
-
3 Modules
-
Bonus: Motiveren kun je leren!
-
3 Live Q&A's
-
Whether you think you can, or think you can't ... you're right
Is deze training geschikt voor mij?
Deze training is voor jou geschikt als je:
- Werkt in een rol als leider, bijvoorbeeld projectleider of leidinggevende van een team.
- Meer energie en ruimte wilt ervaren.
- Bereid bent en in staat bent om in jezelf te investeren.
- Bereid bent om kritisch naar jezelf te kijken en je eigen gedrag te onderzoeken.
- Durft te experimenteren met nieuw gedrag. Het programma geeft het beste resultaat als jij in actie durft te komen.
Even persoonlijk contact?
Twijfel je of het programma bij je past? Plan een strategiegesprek en dan ontdekken we samen welke strategie nu voor jou werkt.
